Le cabinet FALLION-DUBREUIL, avocat à Bonneville, vous informe que le fait pour un employeur de réserver plusieurs tâches à son épouse, salariée, est considéré comme discriminatoire

Le cabinet FALLION-DUBREUIL, avocat à Bonneville, vous informe que le fait pour un employeur de réserver plusieurs tâches à son épouse, salariée, est considéré comme discriminatoire.

Dans un arrêt du 9 avril 2025, la chambre sociale de la cour de cassation a estimé que l'attitude du dirigeant constituait un fait de discrimination, même si elle était justifiée par la plus grande disponibilité de l'épouse et une meilleure garantie de confidentialité.